Operator maszyny CNC - tokarz/frezer

Dodaj do ulubionych

ABC Work Sp. z o.o. Sp. k.

Roeselare (Belgia)

Data publikacji: 08.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

2270.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

ABC Work Sp. z o.o. Sp. k.

 

Podolska 21

81-321 Gdynia

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

+48 570 221 444

ABC Work to firma z wieloletnim doświadczeniem na rynku pracy. Pomogliśmy już setkom kandydatów w znalezieniu zatrudnienia. Legalność naszej działalności potwierdza wpis do Rejestru Podmiotów Prowadzących Agencje Zatrudnienia (KRAZ) pod numerem 12912.

Operator maszyny CNC - tokarz/frezer

  • Miejsce pracy: Roeselare (Belgia)
  • Nr ref: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat
  • Wynagrodzenie: 2 270,00 EUR - 2 270,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • Ustawianie i obsługa tokarek oraz frezarek CNC,
  • Czytanie i interpretowanie rysunków technicznych,
  • Przeprowadzanie kontroli jakości gotowych części,
  • Wykonywanie drobnych korekt mechanicznych i prac konserwacyjnych,
  • Zgłaszanie pomysłów na optymalizację procesu produkcyjnego.

Wymagania:

  • Doświadczenie na stanowisku tokarza/frezera CNC,
  • Wiedza z zakresu mechaniki,
  • Umiejętność samodzielnej pracy oraz wysokie poczucie odpowiedzialności,
  • Znajomość programowania maszyn będzie dodatkowym atutem,
  • Dobra znajomość języka holenderskiego lub angielskiego.

Oferujemy:

  • Praca w trybie jednozmianowym: od poniedziałku do czwartku 8:00-16:30, w piątki 8:00-15:30,
  • Przyjazne środowisko pracy w stabilnej firmie,
  • Wynagrodzenie od 2270 € netto miesięcznie przy 160 h - od 17 € brutto/h, z możliwością negocjacji w zależności od doświadczenia,
  • Bony żywieniowe o wartości 8 € za każdy przepracowany dzień,
  • Składki zdrowotne - ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe,
  • Belgijska umowa o pracę,
  • Premia na koniec roku - 8,33% rocznego wynagrodzenia brutto, czyli 1900 € netto za cały rok pracy. Wysokość premii uzależniona jest od przepracowanego okresu,
  • Dodatek urlopowy - 15,38% rocznego wynagrodzenia brutto, czyli 3500 € netto za cały rok pracy. Wysokość dodatku uzależniona jest od przepracowanego okresu,
  • Wsparcie polskiego koordynatora na miejscu,
  • Możliwość skorzystania z zakwaterowania firmowego - pokoje jednoosobowe.
Kogo szukamy

Sprawdź, czy to Twój profil

Chęć do długotrwałej współpracy

Jak wygląda proces rekrutacji

1

Aplikacja

Wysyłasz CV lub dzwonisz do nas bezpośrednio

2

Rozmowa

Krótka rozmowa telefoniczna o doświadczeniu i oczekiwaniach

3

Oferta i umowa

Przedstawiamy warunki i podpisujemy umowę

4

Organizacja wyjazdu

Ustalamy termin, transport i zakwaterowanie

5

Start pracy

Rozpoczynasz pracę na miejscu

Dlaczego warto wyjechać z ABC WORK

15 lat na rynku, tysiące zadowolonych kandydatów

KRAZ 12912
Certyfikowana agencja zatrudnienia
15 lat
Doświadczenia w rekrutacji na rynki UE
~2000 osób
Znalazło pracę za granicą z naszą pomocą
Google
★★★★★
4,7 / 5 na podstawie 34 opinii
★★★★★

„Dobrze zorganizowane i skoordynowane działania dopasowane do profilu kandydata.”

Opinia kandydatki
Profil firmy w Google
★★★★★

„Kontakt z firmą bardzo szybki, proces rekrutacji również zorganizowany prawidłowo.”

Opinia kandydata
Profil firmy w Google

 

ABC Work Sp. z o.o. Sp. k.

 

Podolska 21

81-321 Gdynia

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Operator cnc

Operator CNC jest odpowiedzialny za obsługę maszyn i urządzeń, służących do obrabiania tworzyw sztucznych i metali. Osoba...

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...